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Social
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Relations sociales individuelles et collectives
& restructuring

Sygna Partners met à la disposition de ses clients les compétences de professionnels reconnus, ayant tout à la fois une pratique du conseil et du contentieux en matière sociale. Elle propose des solutions constructives qui répondent spécifiquement aux besoins des entreprises de toutes tailles : ETI, PME, groupes côtés. Elle intervient également dans le cadre de la gestion sociale des entreprises en difficulté et assiste tant les dirigeants que les mandataires judiciaires. Parallèlement à cela, Sygna Partners accompagne des cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants, dans le déroulement de leurs carrières professionnelles, tant en matière contractuelle qu’en matière contentieuse.

Animation du pôle :

• Notre expertise 

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Marianne Franjou

Avocat Associé

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Marie Tortora

Avocate Collaboratrice

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François Andia

Avocat Collaborateur

Vie sociale de l'entreprise

  • Rédaction et négociation d’accords collectifs (participation, intéressement, égalité homme/femme, etc.);

  • Mise en place et suivi des relations avec les représentants du personnel;

  • Finalisation des contrats et clauses particulières (concurrence, propriété intellectuelle, logiciels, etc.);

  • Formation et maîtrise des outils sur le temps de travail;

  • Anticipation et gestion des contentieux individuels et collectifs.

Accompagnement des dirigeants

L'équipe accompagne également ses clients, personnes physiques, dans leurs carrières, leurs embauches et leurs départs, la rédaction de leurs contrats, l’anticipation et la gestion de contentieux difficiles. Elle les assiste en matière de management package, de plans d’attribution d’actions, de gestion de carrière.

Restructuration de l'entreprise

L'équipe du pôle social accompagne ses clients dans les restructurations liées à des déménagements d’entreprise, des fusions, transferts ou réduction des effectifs dans un contexte in bonis (recherches de reclassement interne et externe, plan de sauvegarde de l’emploi, ruptures conventionnelles, transferts de personnels).

Gestion du volet social des entreprises en difficulté

  • Audit sociaux des entreprises;

  • Rédaction et déploiement de plans de sauvegarde de l’emploi;

  • Gestion sociale des offres de reprise, de cession ou en cas de liquidation; 

  • Négociation avec les partenaires sociaux et les organismes extérieurs (inspection du travail, DREETS, cabinets de reclassement, etc.);

  • Assistance aux dirigeants, RH, mandataires sociaux, managers de transition, mandataires ad hoc, conciliateurs. ​

• Notre actualité

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